在澳洲，你很可能到了80岁还要工作

上个月，我回到曾经就读的高中参加职业分享晚会。主题演讲嘉宾Ben Hamer抛出一个让我颇感震惊的判断：在场的女学生，未来很可能到了80岁仍会工作。

当然，那不会是传统意义上的工作。世界经济论坛《Future of Jobs》报告预测，今天进入小学的孩子中，65％未来从事的职业类别现在还不存在。

Hamer说，未来之于我们，将远远不同于父母那一代；而之于我们的孩子，又会比我们经历的时代更加不同。

Gary McLean，64岁，整个成年时期都在制造业工作。（摄影：Wolter Peeters）

“我们此刻过着的，是一生中最无聊的生活。”未来学家、前瞻机构ThinkerTank创办人Hamer说，“从现在开始，变化只会越来越快。”

一个我们尚未准备好的未来

过去20年，澳洲60多岁人群的退休比例下降了一半。另一项分析显示，美国仍有超过50万名80岁及以上的人在工作；在世界其他地方，继续工作的百岁老人也越来越多。

工作最好的一面，是让人即使进入老年，仍能获得快乐、社交联系和目标感。103岁的日本自行车维修工Seiichi Ishii曾对《纽约时报》（The New York Times）说：“如果我死在这里，死在自己的工坊里，我会很幸福。”

72岁的健身教练Bengie Santos在美国80多岁和90多岁人群中拥有一批“狂热得近乎崇拜”的追随者。他们参加Santos专为老年人设计的课程，伴着音乐活动身体。她告诉美联社（Associated Press）：“我希望自己能激励他们继续坚持下去。”

72岁的健身教练Bengie Santos在华盛顿州Shoreline带领团体课程。（美联社照片/Lindsey Wasson）

不过，对另一些人来说，工作到老年既是生活所迫，也是身份认同的一部分。

Gary McLean的整个成年时期都在制造业度过。他说，自己喜欢“摆弄机器”。这名64岁的悉尼人离校后一直做这份工作，但在他看来，工作的最好部分是与人相处。

去年搬运沉重的建筑材料时，他的背部突然出了问题。

他说，自己的椎间盘“整个鼓了出来”，把所有神经都推向椎骨。

受伤之前，McLean没有退休打算：“我们这一代人从小就觉得，‘你就继续干下去’，还要照顾家人。你是养家糊口的人。”如今，他不知道自己将来要做什么。

“我真的感到很迷茫，”他说，“有谁会雇用一个65岁、身体已经垮掉的人？”

现在出生的孩子中，约每五人就有一人能至少活到100岁。随着寿命延长，继续工作或许也会变成不得不做的事。

莫纳什大学（Monash University）教授Karen Walker-Bone认为，这正是一个我们还没有做好准备迎接的未来。

“世界变化得太快，而这些变化带来的影响并不总是经过深思熟虑。”她说。

Walker-Bone是莫纳什大学职业与环境健康中心（Monash Centre for Occupational and Environmental Health）主任。她在发表于《Injury Prevention》的新研究中，希望了解劳动力老龄化会带来哪些影响，尤其想弄清老年劳工受伤的风险是否更高。

她说，老年人受伤后通常恢复得更慢，更难恢复全部功能，住院时间更长，所需医疗服务也比25岁时更多。

老年生活的未来将截然不同。（Getty Images）

研究中，她先统计因工作相关事件到急诊室（ER）就诊的人数，再分析这些人的资料。

结果显示，过去10年，60岁及以上劳工的受伤率已经翻倍。

老年劳工因伤入院的病例中，骨折占40％；工作时跌倒则是最常见的受伤原因。

Walker-Bone说，研究结果凸显工作场所必须调整环境，保障老年劳工安全。这包括改善照明和地面状况，以及每年评估个人跌倒风险；同时，工作场所也应照顾劳工的健康和长寿。

具体做法可能包括提供更健康的食物选择、淋浴设施、培训与指导，给予员工更大的弹性，并随着年龄增长重新评估工作的体力要求。

重新定义工作

Hamer认为，自动化发展和劳动力老龄化将推动工作继续从体力劳动转向知识型工作。在这类岗位上，判断力和经验会随着年龄增长而不断累积增值。

Hamer表示，未来工作也可能让职业生涯的后半段不再只是一个缓慢淡出的过程：“如果工作变得更灵活、选择更多，那么你60多岁和70多岁的时光，可能会成为你拥有的最有趣的工作岁月。”

Hamer预计，人生不会再只有教育、职业和退休三个阶段，而会拥有更多阶段和更大的灵活性。

Ben Hamer说，工作到80岁可能并没有听起来那么糟。

他说，这种变化已经出现在职业间歇、长期休假以及如今所谓的“微型退休”中。人们不再把所有自由都留到人生最后，而是在人生途中一段段地把时间拿回来。

对许多人来说，工作到老年是不得已；但Hamer相信，未来的工作将更具吸引力。

“真正令人害怕的，不是80岁还在工作，而是想象80岁的自己仍在做今天的工作，处于今天的工作条件下，还要面对今天这样的通勤。那当然很灰暗。”他说，“没人会主动选择一直苦熬到80多岁。但我并不押注于这种未来。值得摆脱的是这种苦差事；重新定义的工作，或许正是值得保留的东西。”

有充分证据显示，只要工作能带来目标感、投入感，并让人有权选择工作方式，它就能在我们变老时发挥保护作用。

“有理由在早晨起床的人，往往比那些已经完全退出生活的人活得更久、更好。目标不是工作到倒下，而是按照自己的方式继续参与其中。”