好惨一打工人！拉了一车冰淇淋全化了，墨尔本卡车司机被解雇！

有道理吗？

墨尔本一名冷链货车司机因将整车冰淇淋的冷藏温度设错近20摄氏度，导致价值超过7.3万澳元的货物全部融化报废，而被公司解雇。

近日，澳洲公平工作委员会（FWC）裁定：公司解雇该员工属于合法行为。

根据裁决，这起事件发生于去年12月3日。当时，货车司机Jeremiah Manly受雇于冷链运输公司ERH Refrigerated Transport，负责从墨尔本西部Truganina提取一车冰淇淋，并运往新州Wagga Wagga。

按照运输要求，冷藏车温度应设定为零下22摄氏度，但实际却被设定为零下1摄氏度，相差21摄氏度。

运输途中，整车冰淇淋逐渐解冻，最终价值超过7.3万澳元的货物全部报废，公司还额外花费约3万澳元处理已经融化的冰淇淋。

事发后不久，ERH将Manly解雇。不过，Manly随后向公平工作委员会提起申诉，认为自己遭到不公平解雇。

他表示：自己记得当时已经把温度调到正确数值，但无法解释为什么设备最终没有按设定运行。

他同时承认：在返回Wagga Wagga途中，其实有多次机会查看冷藏车温度，但自己始终没有检查。

Manly还辩称，这起事故并非完全由自己造成。他认为：冷库工作人员本不应该在温度明显过高的情况下装货。此外，他还认为：负责后续将这批冰淇淋从Wagga Wagga运往悉尼的另一名司机，也因这起事件被公司解雇。

不过，FWC委员Damian Sloan并未采纳这一说法。

Sloan表示：即便其他环节也存在失误，并不能免除Manly自身应承担的责任。

Sloan指出：无论冷库方面的操作流程如何，也无论另一名司机是否存在问题，Manly没有正确设置冷藏温度，也没有在运输过程中检查温度，这是事实。其他人可能也没有履行自己的职责，但这并不能成为Manly免责的理由。

Sloan同时指出：这次事故虽然属于Manly执行数百次类似运输任务中的一次偶发失误，但公司仍有充分理由解除劳动合同，因此裁定解雇合法。